Contact

"Rebecca van MentorConnector ging als een speer en zette bizarre resultaten neer – CnC"

Geschreven door Kristel Jansen

*Pling* – Een LinkedIn dm tijdens de Copy ‘n Cash lancering: “CnC! Ik ben nieuwsgierig naar je programma en de bijbehorende investering”. Na letterlijk 1 berichtje en 1 vraag terug, kreeg ik een dag later terug: “I’m in 😎”

[Iets met de kracht van copy 😉]

In dm gaf Rebecca aan dat ze meer interactie wilde onder haar posts van jonge ambtenaren en potentiële opdrachtgevers. Oftewel: meer nieuwe overheidsorganisaties aanspreken. 

Challenge accepted. Challenge exploded. En daar vertel ik je meer over. 

Over MentorConnector

Rebecca is het gezicht achter MentorConnector: een interbestuurlijk platform voor ervaren ambtenaren en bestuurders die mentor willen worden en bijdragen aan het behoud van jong personeel én werkplezier in de publieke sector. 

Je kunt je aanmelden als organisatie of als mentor. 

Matchmaking tussen mentoren en mentees gaat altijd over organisatiegrenzen heen. Waarom? Omdat MentorConnector op die manier een veilige omgeving creëert, waarin mentoren geen interne belangen hebben en onafhankelijk advies kunnen geven. 

Oftewel: hier is over nagedacht, het is innovatief en heel anders dan andere mentorplatforms die niet interbestuurlijk zijn. 

Leuk weetje: MentorConnector is ook het allereerste landelijke mentorplatform voor lokale en regionale overheden van heel Nederland. Inmiddels hebben al meer dan 14 overheidsorganisaties zich aangesloten en zijn er ook meer dan 120 ervaren mentoren die meer dan 90 jonge professionals begeleiden.

De belofte? Zorgen voor zo’n goede match tussen mentor en mentee, dat de mentee een stap vooruit zet in zijn/haar ontwikkeling. 

MentorConnector voor Copy ‘n Cash

Voordat Rebecca startte met Copy ‘n Cash was ze al wel actief op LinkedIn, maar buiten de de mentoren in het zonnetje zetten op MentorMaandag en af en wat ontwikkelingen posten, zat er geen structuur of logische opbouw in. 

De 3 grootste struikelblokken?

  • Te weinig waarde creëren 
  • Lessen die ik leer uit gesprekken met mentoren en mentees onvoldoende doorvertalen naar waardevolle content
  • Posts schrijven die ook daadwerkelijk converteren naar nieuwe klanten/mentoren/mentees

En tegelijkertijd vraag ik altijd naar de doelen en vraag ik wanneer iemand tevreden is na een samenwerking. Het antwoord van Rebecca?

  • Als onze samenwerking tot minimaal 1 nieuwe aanmelding van een overheidsorganisatie leidt die van buiten mijn netwerk komt.
  • Als ik over 3 maanden kan terugkijken en daadwerkelijk een stijging zie van het aantal betrokken volgers/connecties
  • Als ik het schrijven 2.0 (de Copy ’n Cash aanpak) echt in de vingers heb gekregen en de cheat sheet eigenlijk niet meer echt nodig heb

Tipje van de sluier: alle doelen behaald.

MentorConnector tijdens Copy ‘n Cash

Er is veel gebeurd. Heel veel! Maar dat kan ik van tevoren wel raden, als ondernemers zo bevlogen in zo’n traject stappen. 

Dus wat hebben we gedaan?

Vanuit de kick-off zetten we een basis neer. Een ijzersterke basis zelfs. Eentje waarover Rebecca het volgende zei:

[Waarom ik dit laat zien? Omdat copywriting en LinkedIn inzetten pas nut hebben als je werkt vanuit een doel]

Dus na het bepalen van dat doel vanuit de kick-off, sparden we verder over alle onderwerpen (hallo ik-weet-niet-hoeveel-contentideeën) en werkte ik de strategie uit voor 3 maanden. 

Ik vond het écht ongelofelijk vet om te zien wat Rebecca heeft opgebouwd. Dat mocht de wereld in. Hoewel Rebecca al 100% een autoriteit an sich was met haar bedrijf, vond ik dat dit ook wat meer in de posts naar voren mocht komen. 

De feedback zat ‘m dus vooral daarin, evenals openingszinnen, de concrete waarde naar voren laten komen zodat lezers het ‘omg-hier-moet-ik-bij-zijn gevoel’ kregen en zich vanuit de content aanmelden. En zo geschiedde. 

MentorConnector na Copy ‘n Cash

Ik zei het ook een aantal keer tegen Rebecca, maar deze vrouw is niet normaal goed bezig met haar bedrijf. Ik durf wel te stellen dat haar posts nu ook écht de expertstatus geven die MentorConnector verdient. 

Waren dat alle resultaten? Absoluut niet. Er is zo bizar veel gebeurd de afgelopen maanden:

  • Posts met ruim 30% interactie die tot wel 6x repost werden (hallo autoriteit)
  • Structuur door een gedegen contentstrategie 
  • Een uitnodiging voor een televisieprogramma – gevonden via LinkedIn
  • Meerdere dm’s van professionals binnen overheden die vanuit de posts warm gemaakt zijn en daardoor zélf contact zochten 
  • 2 nieuw-deelnemende overheidsorganisaties
  • 15 nieuwe mentoraanmeldingen vanuit LinkedIn

Oftewel: fantastisch! 

Waarom ik enthousiast word van Rebecca en MentorConnector

Ik kan me amper voorstellen dat er mensen zijn die geen klik hebben met Rebecca. Haar energie is super fijn, het platform zit bizar goed in elkaar en ze laat zo goed inzien wat de waarde is van MentorConnector. Ik vind het bijna jammer dat ik geen ambtenaar ben als ik de posts lees 😉 

Werk jij wel voor de overheid? Als aanstaande mentor of juist als jonge mentee? Dan raad ik je aan om als de wiedeweerga contact op te nemen met Rebecca. Maar pas op, want Rebecca’s enthousiasme werkt aanstekelijk 😀

Benieuwd naar meer informatie hierover? Bekijk dan:

Inmiddels zit onze samenwerking van 3 maanden erop en heb ik enorm genoten van deze samenwerking. 

Match call (En nee, geen sales call)

Begint het toch te kriebelen? Merk je toch dat je klaar bent voor de volgende stap? 

Let’s talk! Na het invullen van het formulier bereid ik onze afspraak voor, zodat ik in 30 minuten met je meekijk naar jouw mogelijkheden op het gebied van copy & content. We bespreken waar je nu staat, wat er nodig is om jouw doelen te bereiken en natuurlijk naar de kansen die ik voor jou binnen mijn trajecten zie om sky high te gaan in bereik, leads én klanten. 

Zijn we geen match? Dan vertel ik je dat ook eerlijk. Ik wil alleen samenwerken als we allebei een ‘hell yessss’ voelen.