Bliep. Mailtje in mijn inbox: “De post over psychologische veiligheid heeft behoorlijk wat reuring veroorzaakt: bijna 6.000 views en bovendien is de blog op de site 175 keer bekeken”, aldus Marion. Bliep. 1,5 maand later: “de blog is inmiddels 345 keer gelezen en het aantal views van de post gestegen naar 10.300“. 3 weken later: “Update: Het algoritme van LinkedIn maakt dat mijn laatste post enorm hard gaat. Had ik nooit gedurfd en zeker niet zo kunnen schrijven zonder jouw CCC. Inmiddels ruim 36000 views en 560 likes. Thanks!”
Maar… Zoiets komt natuurlijk niet aanwaaien. Daarom vertel ik je graag hoe we wel tot deze cijfers zijn gekomen, wat Marion en Rian (eigenaars van 2bFocused) hiervoor gedaan hebben en wat voor bedrijf 2bFocused is.
Over 2bFocused
2bFocused helpt organisaties bij het gehele traject van duurzame inzetbaarheid voor medewerkers met als resultaat:
- Gemotiveerde en betrokken medewerkers
- Een lager ziekteverzuim en verloop
- Een hogere arbeidsproductiviteit
- En een betere werksfeer
Hiervoor biedt 2bFocused meerdere diensten aan die vaak starten met een 0-meting en het aanvragen van mogelijke subsidies. Vanuit daar wordt gekeken waar de behoefte ligt: een assessment? Het trainen van leidinggevenden en medewerkers? Implementatie door coaching on the job? Een waardenworkshop? Verdiepende trainingen? 2bFocused kijkt samen met jou als organisatie wat er nodig is om de doelen en KPI’s te bereiken. Goed om te weten: dit is altijd maatwerk.
Marion en Rian bundelen hun krachten en jarenlange werkervaring.
Ben je benieuwd naar de organisatie van Marion en Rian? Check dan:
- De website
- Het LinkedIn-profiel van Marion
- Het LinkedIn-profiel van Rian
2bFocused voor het Cracking the Content Code traject
Buiten het bedrijf en het aanbod van 2bFocused dat al stond, begonnen we verder from scratch. Er stond namelijk nog een verouderde website online, er werd af en toe vanuit inspiratie gepost op LinkedIn en vanuit de website kwamen of de socials kwamen er nog geen klanten binnen. Werk aan de winkel dus.
Voordat we startten met het traject vroeg ik waar ze het meeste tegenaan liepen. De antwoorden?
- Überhaupt starten
- Wat zal men ervan vinden
- Inspiratie: is het wel goed genoeg en hoe zorg ik voor verbinding met onze business
Natuurlijk werkten we ook toe naar specifieke doelen. Voor 2bFocused bestonden deze doelen uit:
- Beter beeld van welke bezwaren wij bij de klant weg gaan nemen; welk probleem lossen wij op
- Inspirerende tekst schrijven
- Weten wat je wel of beter niet kunt schrijven
- Pakkend schrijven
- Lezers verleiden tot het opnemen van contact met ons. Dat ze het gevoel krijgen: bij die dames moeten we zijn
Oftewel: precies de onderdelen die in het gehele traject naar voren komen.
2bFocused tijdens het Cracking the Content Code traject
Hoewel de start wat anders liep dan gepland vanwege bepaalde omstandigheden, keken we naar wat er op dat moment wél mogelijk was en waar wel kansen lagen. Dit grepen Rian en Marion direct met beide handen aan.
Na finetuning en de copy-kijk vanuit mij, plus het verwerken van neuromarketing in de teksten, kwamen er veel concrete resultaten tot stand:
- Dm copy
- Een whitepaper
- Een verkort whitepaper
- Een geschreven belscript
- Home, sales en over ons pagina
- Veel verschillende LinkedIn-posts
- Blogs + bijbehorende verwijzingen
- Uitleg over zoekwoordenonderzoek
Marion en Rian schreven, ik finetunede om tot de perfecte copy te komen.
Tijdens de 1-op-1’s stond het sparren over contentideeën centraal: welke invalshoeken zorgen ervoor dat je wél bij duizenden anderen onder de aandacht komt? Over welke ‘controversiële’ onderwerpen wordt te weinig gepraat op de werkvloer, terwijl het overal wél sluimert? Waarom doen persoonlijke posts zo goed en hoe kunnen we die inzetten zonder allerlei geforceerde haakjes te zoeken?
We hebben dus echt gekeken naar wat past bij 2bFocused. Zo voelde een contentstrategie bijvoorbeeld wat minder passend voor Marion en Rian. Daarom hebben we dat onderdeel gelaten voor wat het is.
Na een tijdje gaf Marion aan te willen bloggen. Mijn antwoord is altijd: “Prima plan, maar weet dat dit een strategie is voor op de lange termijn. De korte klap voor klanten is LinkedIn.” Mijn advies was daarom om dit te combineren. Een scherpe post voor LinkedIn inclusief verwijzing naar het blogartikel. Met resultaat. Bijna 11.000 views en de blog die 345x bekeken is.
Had Marion enkel geblogd? Dan bestond de kans dat niemand tot een handjevol mensen het artikel zou lezen. Overigens hebben we de artikelen wel meteen SEO-proof gemaakt, zodat ze over een aantal maanden (bij consistent bloggen) wel gelezen worden natuurlijk.
Samen kijken we dus altijd naar snelle én duurzame strategieën, die elkaar versterken op de korte en lange termijn.
Review van Marion
Halverwege het traject ontving ik onderstaande mooie woorden:
“Kristel helpt écht! Mix van betrokkenheid en professionaliteit. Ze doet wat ze belooft. Je leert echt om anders te denken en anders te schrijven, dus geen quick fix, maar duurzame verandering. Deelt alle expertise die ze heeft in de vorm van zowel documenten, als zinvolle en direct toepasbare feedback op de geschreven teksten.”
En het is precies wat Marion zegt: geen quick fix, duurzame verandering. Daar streef ik altijd naar, samen mét jou.
![](https://kristeljansen.com/wp-content/uploads/2024/07/Marion-review-1.png)
![](https://kristeljansen.com/wp-content/uploads/2024/07/Marion-2bfocused-2.png)
![](https://kristeljansen.com/wp-content/uploads/2024/07/Marion-update-1.png)